http://buze.michel.chez.com accueil Livre d'or
Termes d'évaluation et de performance

moyen: pas trop intelligent.
exceptionnellement bien qualifié: n'a commis aucune bourde majeure à ce jour.
sociable: boit beaucoup.
zélé: têtu.
aucun reproche a lui faire: est dans mon collimateur.
potentiel illimité: restera avec nous jusqu'à la retraite.
esprit vif: a toujours une excuse valable pour ses erreurs.
est fier de son travail: vaniteux.
exploite chaque opportunité de progresser: paie des verres à ses supérieurs.
n'écoute pas les ordres: en sait plus que ses supérieurs.
sévère et discipliné: un vrai abruti.
sait faire usage de tact
lors de ses rapports avec ses supérieurs:
sait quand il doit se taire.
appréhende les problèmes difficiles avec logique: trouve toujours quelqu'un d'autre pour faire le travail.
un analyste a l'esprit affûté: complètement confus.
pas fait pour le bureau: n'a pas été à l'université.
s'exprime correctement: peut enchaîner deux phrases à la suite
(sans faute de grammaire).
fait des heures supplémentaires au travail: vie de famille misérable.
consciencieux et prudent: craintif.
méticuleux, goût du détail prononcé: un chipoteur.
démontre des qualités de leader: a une voix forte.
fait preuve de bon jugement: chanceux.
préserve une attitude professionnelle
(en toute occasion):
snob.
sens de l'humour très vif: connaît un max de blagues bien crades.
très attaché aux principes: têtu.
s'entend extrêmement bien avec ses supérieurs
(et ses subordonnés):
un lâche.
légèrement en dessous de la moyenne: stupide.
d'une grande valeur pour l'organisation: est toujours à l'heure au travail.
est exceptionnellement loyal: personne d'autre ne veut de lui.
concerné par le développement de la société: une vraie commère de bureau.
demande un réajustement de la valeur de son travail: fainéant et réaliste.
travailleur forcené: travaille surtout grossièrement.
apprécie son travail: a besoin qu'on le fasse travailler plus.
heureux: trop payé.
bien organisé: fait trop de travail inutile.
compétent: peut encore accomplir plus de travail
(avec l'aide d'un superviseur).
demande conseil fréquemment
(auprès de son superviseur):
une vraie épine dans le pied.
ira loin: a un lien de parenté avec la direction.
devrait aller loin: oui, s'il vous plaît, très loin.
utilise son temps efficacement: regarde souvent sa montre.
très créatif: trouve toujours 22 bonnes raisons de faire n'importe quoi
(sauf le travail qu'on lui a demandé).
utilise très bien les ressources de l'entreprise: délègue tout.
mérite une promotion: créer un nouveau titre pour qu'on l'apprécie à sa juste valeur.